Werken bij

Zakelijk Directeur (36 uur)

Ben jij een bruggenbouwer die kunst, geschiedenis en zakelijke strategie samenbrengt? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Het Dordrechts Museum bestaat uit vier culturele organisaties: Huis Van Gijn, het Regionaal Archief Dordrecht, Hof van Nederland en het Dordrechts Museum zelf. Met vier gebouwen vol kunst en geschiedenis biedt de organisatie een overvloed aan veranderende denkbeelden, invalshoeken en ideeën.

In het historische Huis van Gijn ontdek je hoe het leven er in 1900 uitzag. Het Regionaal Archief Dordrecht bewaart de geschiedenis van de stad en de omliggende gebieden. Hof van Nederland verkent vrijheid in de meest brede zin van het woord en in het Dordrechts Museum vind je zes eeuwen schilderkunst van internationaal niveau.

Deze vier organisaties, vol denkbeelden, invalshoeken en ideeën, bouwen samen bruggen. Tussen vroeger en nu, tussen verschillende perspectieven, tussen kunstenaars en bezoekers. Kortom, bruggen voor verbeeldingskracht.

Organisatie

Het Dordrechts Museum heeft een team van 79 medewerkers en 120 vrijwilligers, en werkt samen met een rijk netwerk van partners, donateurs, (bedrijfs)vrienden en een betrokken raad van advies. Je werkt nauw samen met de artistiek directeur als duo. Het Dordrechts Museum is onderdeel van de gemeente Dordrecht en valt binnen de Dordtse culturele basisinfrastructuur. Dit betekent dat je als zakelijk directeur ook deel uitmaakt van het managementteam Publieke Dienstverlening van de gemeente Dordrecht. Je valt hiërarchisch onder de directeur Publieke Dienstverlening.

Wat ga je doen?

Als zakelijk directeur ben je eindverantwoordelijk voor de exploitatie en financiële aspecten van de organisatie, inclusief het management van de interne organisatie. Samen met de artistiek directeur stuur je het managementteam aan dat bestaat uit zes teamleiders. Daarnaast vervul je samen met de artistiek directeur de rol van opdrachtgever binnen (tentoonstellings-) projecten. Je draagt mede zorg voor de (ver)binding en afstemming tussen de museale en de gemeentelijke organisatie en het lokale, regionale en landelijke cultuurbeleid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je stuurt het managementteam aan en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele organisatie van de drie musea en het archief.
• Samen met de artistiek directeur draag je zorg voor het opstellen en uitvoeren van het meerjarenbeleid/strategische doelstellingen.
• Je bewaakt de financiële continuïteit van de organisatie en zorgt voor de informatievoorziening naar de gemeente en budgethouders.
• Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid in samenspraak met de Gemeente, inclusief diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van het gebouw, veiligheid, en duurzaamheid.
• Samen met de artistiek directeur beheer je relaties met stakeholders zoals de lokale overheid en andere subsidiënten, de (bedrijfs)vrienden en sponsoren en vertegenwoordig je het Dordrechts Museum in relevante gremia.

Wie ben je?

Als zakelijk directeur heb je voelsprieten voor de behoeftes van de organisatie en de laatste ontwikkelingen binnen de culturele sector. Je vindt het leuk om complexe bedrijfsprocessen inzichtelijk te maken en bent hierin aantoonbaar succesvol. Je bent betrokken, energiek, en in staat om vanuit verschillende perspectieven naar zaken te kijken. Je kan strategische ontwikkeling en verandering aansturen. Een inspirerende leidinggevende, voor wie schakelen tussen stakeholders met verschillende belangen geen probleem is. Daarnaast ben je ondernemend, signaleer je kansen en weet je hierop in te spelen. Met jouw netwerk breng je maatschappelijke en zakelijke relaties mee en ben je in staat deze aan de organisatie te verbinden.

Daarnaast:

• Heb je ruime ervaring in bedrijfsvoering in het algemeen.
• Ben je cijfermatig en financieel onderlegd en beschik je over aantoonbare managementkwaliteiten op het vlak van planning & control en budgetbewaking.
• Breng je bewezen succesvolle ervaring binnen een complexe organisatie met verschillende stakeholders mee en heb je inzicht in het (lokale) politieke speelveld.
• Ben je een strategisch denker die beleidsvoornemens door weet te vertalen naar de operationele uitvoering.
• Heb je een toegankelijke managementstijl waarin je aandacht hebt voor je medewerkers en ruimte voor nieuwe ideeën maakt.
• Ben je een nuchtere persoon met helikopter view.
• Heb je affiniteit met kunst en cultuur.

Wat bieden we jou?

Een vaste aanstelling voor 36 uur per week op de mooiste werkplek van Nederland. Salariëring is conform de CAO Gemeenten (schaal 14 van €5.965 tot €8.123, afhankelijk van profiel en ervaring).

Je hebt recht op een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of naar eigen voorkeur in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlofdagen of persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast krijg je een reiskostenvergoeding, een zakelijke mobiel en laptop en een goede ABP pensioenregeling.

Solliciteren of meer weten?

De procedure rondom deze vacature wordt waargenomen door Dux.nl.

Spreekt deze je functie aan? Solliciteer dan uiterlijk maandag 23 december met CV en motivatie (bij voorkeur in Word) via info@dux.nl. De gesprekken vinden plaats op 20, 21 en 27 januari 2025.
Met vragen kun je contact opnemen met Victorine van Manen: 06 2498 5270 of Esther Driessen: 06 3448 5225.

Dordrechts Museum Organisatie als werkgever

• Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
  extra verlofdagen, een fietsregeling, het inkopen van extra pensioen of een bijdrage aan je sportabonnement of -accessoires
• Flexibel werken met de mogelijkheid om thuis te werken als je werkzaamheden dat toelaten
• Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
• Ouderschapsverlof;
• Pensioenregeling bij ABP.

Welzijn

Wij hechten grote waarde aan het fysieke en mentale welzijn van onze medewerkers. Binnen de organisatie is een aantal collega's actief in een werkgroep die elk jaar sportieve en ontspannende activiteiten organiseert, workshops en lezingen geeft of laat geven over diverse onderwerpen die gezondheid aangaan. Die met de collega's in gesprek blijft om te kijken waar kansen liggen om welzijn te verbeteren. We hebben bedrijfsfruit op alle locaties, bij Huis Van Gijn staat een tafeltennistafel voor het personeel en bij het Dordrechts Museum een massagestoel om even te ontspannen.